Year 2007

Project Type Transfer of Innovation

Status running

Country FR-France

Marketing Text Models and methods for the recognition of competences, targeting temporary workers

Summary Le projet Tec-Toniq a l'objectif de permettre l’engagement des travailleurs intérimaires dans un parcours sécurisé certifiant la reconnaissance des acquis et des compétences, selon une démarche qualité opérationnelle et innovante. À travers les actions ce projet permettra d’améliorer la qualité de la coopération entre les partenaires de la formation et de l’emploi et les partenaires sociaux ; et il permettra aussi une harmonisation des procédures d’accompagnement à la reconnaissance des acquis.

Description Trois pays: la Roumanie, l’Italie, la France ont un besoin commun: apporter une solution sécurisée pour la reconnaissance et la validation des acquis formels et informels des travailleurs intérimaires, par la mise en place de méthodes, d’outils adaptés selon une démarche qualité. Le but est d’amener plus de personnes vers la validation des acquis avec des procédures adaptées. Cela vise la sécurisation des parcours des travailleurs intérimaires.
Les intérimaires développent des compétences spécifiques à leurs secteurs d’activité mais également des compétences transversales et transférables liées à l’organisation que le travail temporaire impose. Pour valoriser et certifier ces compétences, une procédure et des outils ont été mis en place, testés, et validés par les partenaires français. Les compétences / l’expertise et les résultats techniques qui ont été produits sont au service du projet TEC-TONIQ. Tous les partenaires ont la volonté réciproque de collaborer étroitement sur tous les aspects techniques et humains pour adapter et faire évoluer les outils proposés.
À travers nos actions notre partenariat permettra d’améliorer la qualité de la coopération entre les partenaires de la formation et de l’emploi et les partenaires sociaux. Il permettra aussi une harmonisation des procédures d’accompagnement. Travailler à un projet commun et à la mise en place d’actions communes permet une méthodologie de type développement durable alliant la reconnaissance de l’individu, l’intégration sociale, le développement économique.

Themes     Lifelong learning
    Recognition, transparency, certification
    Vocational guidance
    Utilization and distribution of results
    Labor market
    Enterprise, SME
    Equal opportunities
    Continuous training

Sectors     Other Service Activities
    Education

Product Types evaluation methods
teaching material
DVD
website
transparency and certification

Product information Les produits attendus sont:
Une procédure sécurisée d’accompagnement à la validation des acquis
Des guides opérationnels de la validation des acquis (adaptés à chaque acteur)
La formation des acteurs
Création d’un centre de gestion de la vie professionnelle et des carrières et relais trans-nationaux
Certification des procédures d’accompagnement, des formations, des personnels formés, des outils.

Projecthomepage http://www.amitie.it/tec-toniq